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东营学校大全东营大学大全东营职业学院

东营职业学院

  • 地址:山东省东营市黄河路569号 邮编:257091
  • 电话:8060063 8060559
  • 邮编:257100
  • 网址:http://www.dyxy.net/
  • 附近站点:东营职业学院下
  • 公交路线:101路单向行驶,103路,104路,111路,132路单向行驶,152路,165路,5路
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学校简介

学院概况

东营职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案、东营市人民政府举办的一所全日制普通高等专科院校。学院占地面积1000余亩,总建筑面积达23万平方米,教学仪器设备总值120万元,全日制在校生14000余人,各类成人教育学员6000余人;建有机械、电子、数控、石油化工、会计电算化、平面设计与影视编辑、物流工程、多媒体实验室等专用实验室120余个,教学用计算机2570余台,全部通过宽带连接因特网,图书馆现有藏书36.4万册,订有各类报刊1200余种。学院建立了院内外实训、实习基地150余个,设立了32个专业的技能鉴定站、6个专业的行业资格证书认证点,毕业生的职业资格证书和行业岗位证书考取率达100%。

学院设有电子信息与传媒学院、石油与化学工程学院、石油装备与机电工程学院、建筑与环境工程学院、会计学院、经济贸易与管理学院、生物与生态工程学院、教师教育学院等八个二级学院和一个中专部、一个农业科学研究院、一个海运学院,有专任教师678人,其中博士14人,硕士345人,副教授以上职称201人,“双师型”教师355人,聘请实践类课程指导技师、工程师160余人,师资建设水平在全省高职(专科)院校名列前茅。学院建有46个专业,涵盖12个专业大类,26个专业类。已建成2个省级特色专业,2个省级教学改革试点专业,2门国家级精品课程、8门省级精品课程,30门院级精品课程,2个省级优秀教学团队,1个国家级优秀教学团队。建院以来,已有近422名学生在市级以上技能竞赛中获奖,其中获国家级团体一等奖2项、二等奖11项、三等奖6项,获省级团体一等奖6项、二等奖7项、三等奖8项。新生报到率与毕业生就业率均位列同类院校前茅。

地理位置

学院位于山东省东营市中心城区,学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市,也是全国第二大油田----胜利油田的基地,位属经济快速发展的环渤海城市群和山东半岛城市群,是中国东部沿海城市中经济、社会发展水平最快的地区之一,城镇居民人均收入在山东省名列前茅。2009年,东营市GDP总量达到2076.61亿元,人均GDP占有量11.42万元,高居全省首位。2009年11月,国务院正式批复了《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》,2010年3月,黄河三角洲又被国务院批准为国家可持续发展实验区,这也是我国第一个跨行政区域的国家可持续发展实验区,以东营为中心城市的黄河三角洲开发建设已上升为国家战略,成为国家区域协调发展战略的重要组成部分。独特的区位优势和巨大的发展潜力,吸引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资,2009年,新增高技术含量就业岗位达3万余个。区域经济与社会事业的强势发展,为高等职业教育提供了广阔的发展空间,也为我院毕业生提供了良好的就业环境。

区域优势

东营职业学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市,也是全国第二大油田——胜利油田的基地。东营市是国务院批准的全国第二批沿海开放城市,是中国东部沿海经济社会发展水平较高的地区之一,城镇居民人均收入、人均储蓄、人均消费水平在山东省名列前茅。中国政府把“发展黄河三角洲高效生态经济”列入“十五”计划,联合国工业发展组织确定东营市为“国际绿色产业示范区”,山东省人民政府又批准东营市为山东省加工制造业基地,特别是“黄河三角洲开发”已被列入“中国21世纪议程优先项目计划”。东营市的建设硕果累累:“全国卫生城市”、“全国环境保护模范城市”、“国家技术创新示范城市”、“国家水土保持、生态环境建设示范城市”、“全国精神文明创建工作先进城市”等荣誉接踵而至,特别是东营市实施的“大开放、大招商、大发展”战略,引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资,每年新增就业岗位3万余个,为毕业生提供了良好的就业环境,学院毕业生就业率达98%以上。黄河三角洲地区以其独特的区位优势和丰富的自然资源,经济发展异军突起,工业、农业、服务业亟需大量高等技能型人才,为高等职业教育的发展提供了广阔的发展空间。

办学理念

东营职业学院是培养大众型、职业型、应用型人才的高等职业学院。学院的办学理念是:以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,以学生为中心,以职业能力培养为核心,培养生产、建设、管理、服务一线需要的高技能应用型人才。学院的办学思路是:坚持以质量求生存,以改革求发展,以规模求效益,以特色树形象;坚持以教学为中心,以质量为核心的教学指导思想;坚持以教师为主导,以学生为主体的教育理念。

专业建设

东营职业学院现有43个招生专业,涵盖12个专业大类,26个专业类。学院建成应用化工技术、计算机网络技术二个省级示范性专业,机械制造及自动化等7个院级重点专业。学院坚持以人为本、以提高人才培养质量为目标,以就业为导向的原则,以服务于区域经济发展为己任,重点发展工、管、农、经等专业,适度发展文、法、教育等专业,努力促进专业交叉与文理渗透,通过调整与改造,培育与扶持等方式,逐步实现“5818”专业建设目标,即5个国家级示范性专业,8个省级示范性专业,18个院级重点专业,建立起工、管、农、经、文、法、教育等专业协调发展的专业群。专业建设在全国同类院校中达到先进水平。

学院设有社会知名人士与企业家参与的专业和学科建设委员会,力求每一个专业的设置都贴近明天的就业市场。学院还不断加大校企联合办学力度,与科英集团、蓝海股份有限公司等50多家企业达成人才培养协议,大力推行“订单式”教育。

教学管理

强化教学管理,建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础,学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。

规范管理

首先,建立了规范的教学运行和监控机制,健全和完善了教学管理规章制度,教学制度完善,教学环节规范,教学管理有法可依;建立了科学的教学评价体系,完善学生教学信息员制度;建立起严密、规范的考试工作制度,推行教考分离,实行重修制,进一步完善了教学质量保障体系。

其次,在课程设置上,注重学生德、智、体、美、劳全面发展,强化现场教学和岗位能力培养,实行“123”培养模式:1条主线---以专业技能和综合素质培养为主线, 2个转变---从专业教育向综合素质教育转变,从理论知识传授为主向实践能力培养为主转变, 3个对口---基础知识与后续的专业知识对口,专业知识与生产应用对口,实践技能与职业岗位对口;重点培养学生的创造能力和创新精神。

第三,在教学过程中,积极推行启发式、讨论式、研究式教学方法,以信息化带动教学手段的现代化,逐步实现所有课程的多媒体教学,丰富课堂教学内容,利用教学网站进行师生互动交流,积极倡导新型师生关系,充分发挥学生的主体作用。

第四、在学籍管理上,学院坚持以育人为本,以教学质量管理为核心,以教学管理数字化为基础,以学分制建设为切入点,优化质量标准体系、监控体系和评价体系,积极探索适合弹性学制的灵活管理模式,实行主辅修制、重修制、跨专业选课制,逐步加大选修课的比例,积极推行学分制,为优秀学生的脱颖而出创造了良好条件。

实验实训

培养学生的动手能力、综合运用知识能力及创新能力是职业学校生存和发展的基础。学院逐年加大投资力度,建设和完善了数控加工车间、单片机实验室、会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、仿真实验室、专业多媒体教室、网络实验室等120多个专业实验室和12个校内实习基地,装备了5000多万元教学仪器设备,基础实验开出率98%以上,专业实验开出率95%以上,基本满足了各专业技能训练的需要。此外,学院还建有校外实验实训基地130余处,形成了校内外人才培养结构合理的技能训练平台,设立了32个专业的职业技能鉴定站,6个专业的行业资格证书认证点,2003—2005年毕业生的职业资格证书和行业岗位证书考取率95%以上,2006年达到100%。学院还与130余家企事业单位签订了协议书,把实习项目放到工厂的车间、施工的工地,既增强了实践的时效性,又拉近了学习与就业的距离。

交流合作

学院与美国、德国、日本、韩国、加拿大、俄罗斯、荷兰、澳大利亚等国家的多所知名大学、科研机构和企业建立了联合办学机制,在计算机、餐旅管理、营销、造纸、财会、环保等多个专业领域开展了各种形式的合作。学院建设了中法友谊葡萄园;多次邀请日本土壤环保专家江鹰博士,德国波恩大学教授巴萨博士,澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清博士,中国农科院博士生导师翁跃进教授等进行学术交流与项目合作;承担了中匈、中捷政府间科技合作项目,派出12人次进行科技考察,引进种质40余份,接待对方科研人员10人次。申请的中印、中德、中澳政府间科技合作项目正在积极争取立项。2006年11月,学院与德国恩德能源有限公司举行了合作办学签字仪式。学院还与中国社会科学院、中国农业科学研究院、国家海洋研究所、山东大学、中国石油大学等建立了稳定的交流和协作关系。

教育成果

学院坚持“科研先导、质量立校”的方针,以科研促提高,以科研促发展,成果显著。学院教师在国内外各种期刊上公开发表有价值的学术论文960篇,被SCI、EI索引17篇,主编或参编论著43部。学院还承担着包括国家“863”计划项目在内的科研课题29项。学院农科所,作为全市农业科学研究重点单位,紧紧围绕全市农业工作重点,组织实施科研项目13项,其中国家级3项,省部级5项;申报国家发明专利13项,为东营市先进农业科学技术大面积推广做出了突出贡献。

2004年,在山东省人事厅、教育厅组织的全省高校毕业生就业工作评估中我院获“优秀”等级,在2005年全省高职院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”等级,2006年底,学院荣获“山东省依法治校示范校”荣誉称号,在2009年省委高校工委组织的德育和校园文明建设工作检查评估中,我院获得“双优”成绩。

学院领导

领导姓名担任职务
张洪生党委书记
李延成党委书记,院长
巩汝训党委副书记,纪委检查委员会书记
李广坤党委委员,副院长
张广城党委委员
王振华党委委员,副院长
曾勇党委委员,副院长
李艳党委委员、组织人事处处长

师资队伍

学院创建之初,就确立了“充实、调整、提高、完善”和“外部引进与自主培养”并重的师资建设工作方针,坚持“事业吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主义原则,全面实施“稳定、培养、引进、借智”为主要内容的“269人才工程”,制定了科学的师资队伍建设规划,以最优惠的政策吸引人才,以最宽松的政策鼓励教师深造,教师队伍的整体素质有了大幅度提高。学院的1699名教职工中,专任教师1443人,专业教师1450人,“双师型”教师1320人,双师教师比例71%以上,其中博士364人,硕士1415人,正高级职称621人,副高级职称1173人,学院还设立了特聘岗位,聘请了德国波恩大学教授巴萨博士,澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清、马青博士,中国农科院博士生导师翁跃进教授等为客座教授,从省内外生产科研一线聘请了80多名高级工程技术人员作为学院的兼职教师,逐步建立起一支年富力强、结构合理、专兼结合、素质较高的师资队伍,成为创建示范性高等职业学院的坚强柱石。

院系设置

电子信息与传媒

电子信息与传媒学院自成立以来,经过几年的建设和发展,在专业建设、师资队伍建设、实验室建设、科研和学生管理等方面取得了骄人的成绩。

拥有省内高职院校中一流的师资队伍。拥有博士1名、硕士28名;副教授级职称人员15名、计算机软件系统分析员1名、计算机软件高级程序员2名,信息系统监理工程师4名,双师型教师比例达到80%;聘请多名企业高级技术人员担任兼职教师;教师教学、实践经验丰富,采取主讲教师制,对教师的教学工作制定严格的考核制度,教学效果得到广大学生好评。

拥有全国一流的实验实训条件。建有40台标准微机室16个,影视编辑与图形图像制作专用苹果机房1个;影视编辑与图形图像制作实验室是全国最先进的,现代物流实验室、计算机网络专业实验室是山东省一流的专业实验室,机器人实验室在山东省高职院校中是唯一的高端实验室。另外电子信息与传媒学院在校外建设实训基地6处,为学生锻炼实践操作能力提供了优质的环境。

专业门类齐全,设置科学。电子信息与传媒学院广泛调研,科学论证,专业设置合理。开设专业包括:计算机网络技术、计算机应用技术、光伏材料加工与应用技术、应用电子技术、影视动画、软件技术、艺术设计。【】

注重学生的个性化和全面发展。电子信息与传媒学院以KAQ(知识、能力、素质)模式为人才培养指南,率先在高职院校中设立了导师制、13(理论)+5(实训)学期制、创业创新活动等先进的人才培养方式,大力加强学生的个性化和全面发展。通过“春之舞”、“秋韵节”等大型系列学生活动促进学生实践技能的提高。通过机关处室联系系部活动,广大领导干部深入学生、帮助学生,有力的促进学生的学习、生活,为学生的发展提供更为广阔的空间。

毕业生的就业前景良好。电子信息与传媒学院学生专业知识扎实牢固,实践技能操作能力强,在全国各项大赛中多次获得一等奖;加大学生实习实训力度,在校外实训基地实习确保了人才培养与企业实践的无缝衔接,毕业生受到社会欢迎。毕业生专升本考试通过率名列全省前茅,其他毕业生就业情况良好,荣获学院“毕业生就业先进单位”。

注重学术研究,科研成果丰硕。电子信息与传媒学院已完成省部级课题5项,市级课题5项,其他研究项目15项;在核心期刊发表论文300余篇,其中被EI索引5篇,出版专著6部。电子信息与传媒学院进行省部级科研课题3项,在软件开发、图形图像制作与处理、网络建设与开发、信息化工程监理等领域面向东营市各企事业单位进行服务,形成了自己的优势和特色。

科学发展,成绩斐然。电子信息与传媒学院全系教师团结努力,积极进取,取得了一系列成绩:电子信息与传媒学院拥有国家精品课程2门,国家级优秀教学团队1个,省级精品课程3门,省级优秀教学团队1 个。获得学院“迎接高职高专人才培养评估工作先进单位”、省委高校工委“先进基层党组织”、东营市“优秀基层工会”、东营市“基层党建示范点”,东营市“学习型先进班组”,学院“依法治校先进单位”、学院“多媒体课件评比活动优秀组织奖”等数十项荣誉称号。

石油与化学工程

石油与化学工程学院现拥有石油化工生产技术、应用化工技术、海洋化工生产技术、化工设备与维修技术等专业。我院始终突出德育教育,把思想道德建设放在教育教学工作的首位,加强师德建设,要求教师为人师表、行为示范,把德育内容贯穿于教学和管理的各个环节。“厚德、责任、奉献、创新”的院风已深入人心。全院教职工在优良院风的感召下,兢兢业业、脚踏实地地做好本职工作,为我院的健康有序发展做出了应有的贡献。

石油与化学工程学院现有在校生1848名,近三年毕业生职业资格证书获取率100%,就业率98%以上,社会满意度95%以上;现拥有职业技能鉴定所(站)及ISO9000内审员、ISO14000内审员培训基地;2006年被评为山东省高等学校特色专业; 2008年专业教学团队被评为山东省高等学校省级教学团队;2008年《石油加工生产技术》课程被评为省级精品课程。2010年,石油化工生产技术专业被确定为国家骨干高职院校中央财政支持重点建设专业,该专业已成为东营职业学院的龙头专业。

石油与化学工程学院教学团队现有专任专业教师33人,博士1人,具有硕士以上学位25人,教授2人,副教授7人,高级工程师1人,讲师17人,高级职称教师占专任教师总数的30.3%;有企业工作经历教师7人,占专任教师总数的33.3%;“双师”素质教师达66.7%。并聘用8名来自石油和化工企业技术专家担任兼职教师,兼职教师承担的专业课学时比例达到28 %。

该团队先后有10人取得了化工专业技师资格,5人取得了国家职业技能竞赛裁判员资格,8人取得了职业技能鉴定高级考评员资格,33人次获得国家技能大赛优秀指导教师称号,4人获得省大学生化工过程实验技能大赛优秀指导教师称号。2人考取了国家注册安全工程师证书,1人被评为“全国化工职业院校教学名师”,1人被评为2009年“东营市首席技师”,两人为“第三届全国化工高等职业教育教学指导委员会委员”。

通过几年的教学改革实践,石油与化学工程学院先后组织60名学生参加了全国石油与化工职业院校化学检验工、化工总控工、化工检修钳工、化工仪表维修工、有机合成工等职业技能大赛,共获得113项奖项,其中获得全国一等奖13项,二等奖50项;3名学生在山东省“劳动之星”职业技能大赛中分别获第三、四、六名;3名学生在省大学生化工过程实验技能竞赛中获二等奖;6名在校学生荣获“东营市技术能手”称号。

石油装备与机电工程

石油装备与机电工程学院开设机械制造与自动化、石油工程技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销8个专业,在校生2200多人。

学院拥有一支素质高、能力强、充满活力的教师队伍。44名教师中,教授、副教授12名,讲师23名;博士2名,硕士31名。40名教师拥有ISO9000质量体系认证、数控车床操作工高级、三维CAD-PRO∕E培训讲师、高级职业资格鉴定考评员、就业指导师等职业资格证书。 “机械制造与自动化”是国家骨干校中央财政支持的重点建设专业和省级特色专业,“石油工程技术”是 中央财政“高等职业学校提升专业服务产业能力”项目建设专业,“数控技术”是学校重点建设专业。

学院拥有高标准的实验实训基地,建有数控实训中心1座,金工实训中心1座、电子创新实验室1座、电工实训实验室1座,CNC机房1座。与企业合作共建实训基地30多个。学生报考职业资格证、各类等级证书过关率100%。参加并获得国家级、省级大学生技能竞赛一等奖1个、2等奖2个、3等奖5个。毕业生就业率100%。专升本报考录取率达40%以上。

建筑与环境工程

山东东营——黄河入海的地方,共和国最年轻的土地,全国第二大油田胜利油田所在地,黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两大国家区域发展战略交汇的核心区域,生态文明典范城市。东营职业学院作为东营市唯一一所政府主办的高等职业院校,东营市的大发展为东营职业学院发展带来了千载难逢的机遇。

建筑与环境工程学院坚持依托行业,面向市场,以服务区域经济社会发展需要为出发点,办学成效显著。设有建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、道路与桥梁工程技术、工程监理、环境艺术设计6大专业,专业特色明显,都是社会热点专业,都与地方支柱产业发展关系密切。各专业教学设施齐全,实验实训条件良好。在校内建有建材实验室、土建实训模拟现场、建筑构造实验室、计算机制图设计室等教学场地,在校外与各大建筑企业实施战略合作,建成了众多的实习基地,为学生专业学习提供了优越的实验实训条件。

建筑与环境工程学院现有教师44人,其中,博士2人,硕士25人,副教授以上职称10人,10人考家一级结构师、1级建造师、监理工程师、安全工程师、建筑经济师,咨询工程师、造价工程师等职业资格,3人获得山东省优秀教师、山东省师德标兵、山东省优秀辅导员荣誉称号,师资力量雄厚,教育教学、学生管理和社会服务效果显著,有300余名学生考取本科院校,6人次在国家、省高职院校学生建筑设计、造价预算竞赛中获得一等奖,30名同学获得省级优秀毕业生荣誉称号,近1000人次通过注册二级建造师、造价员等资格考试,为东营市建筑行业进行监理师、“八大员”等关键岗位培训5000余人次。同时,聘请有多年企业管理及有丰富实践经验行家里手做兼职教师,不断提高学生职业素质和职业能力,深受学生好评,也得到了用人单位的一致认可。

建筑与环境工程学院坚持实行校企合作、工学结合,“一张文凭,多种证书”,理论教学与实操训练相结合的人才培养模式,人才培养质量逐步提高,加之随着人们居住环境的改善、城市的升级改造等社会经济的发展,建筑类专业毕业生就业形式越来越好,近三年,学院毕业生数每年保持在600人左右,未等毕业就被用人单位预定,学生就业方向主要是在各大建筑公司、装饰公司、工程预算公司、工程监理公司、招投标公司、市政公司等单位,同时,学院与资质高、规模大的企业建立了战略合作关系,与东营金达源集团、东营科达集团、山东众城地产有限公司、东营开元建设监理有限责任公司,东营东华世嘉装饰工程有限公司等知名企业签订校企合作协议,满足了学生顶岗实习、校外实训的需要。为更好服务于学生就业,成立大学生就业指导中心,不断完善就业服务网络建设,努力做好就业推荐与服务等工作,历年来全院毕业生就业率均达到98%以上。

学院在不断提升毕业生就业质量的同时,高度重视毕业生的专升本工作,成立以学院主要领导为组长的专升本工作领导小组,聘请全院有多年辅导经验的教师授课,并对专升本学生的住宿与学习教室进行统一安排等,为专升本学生提供一切可能的服务和最优的学习生活环境,近三年,300余名毕业生分别考取山东科技大学、临沂大学、青岛理工大学、山东交通学院、烟台大学等院校继续深造,并有多人考取研究生,专升本工作也成为学院教学质量的一大亮点。

高质量的人才培养赢得了社会各界、学生家长及用人单位的认可,近几年,建筑工程技术专业、工程造价专业等专业的招生人数跃居全校前列,学院发展前景广阔。

东营职业学院以建设国际水准、中国特色、现代化高职院校为目标,硬件建设走在了全国同类院校的前列——高标准的图书馆、大学生服务中心、实训中心、培训中心以及高标准的体育场和标准化公寓为同学们在校期间学习生活提供了优良的环境。

学生资助体系健全,在校生可以申请国家助学贷款,可以参与国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、省政府奖学金、学院奖学金的评选,直接受益学生数占到学生总数的近60%,综合表现优异的学生还可以获得8000元的国家奖学金以及6000元的省政府奖学金的奖励,各种资助将帮助每一名学生完成学业。

健全的学生管理机构、精细化管理理念、专业化的服务水平将使每一名学生家长放心,使学生在习惯养成、文明修养、纪律意识、职业素养等方面得到全面的提高与发展,为社会培养出更多的德才兼备的高素质人才。

会计

东营职业学院会计学院,现有会计电算化、法律事务(税法与税控方向)两个专业,会计电算化专业为校级重点建设专业,会计电算化教学团队为校级优秀教学团队。学院现有教职工55人,其中教授2人,副教授15人,讲师40人;硕士以上学历53人,1人博士生在读,注册会计师5人,注册税务师4人,高级会计师3人,专业教师均具备"双师"资格,32人在大中型企业担任财务顾问、法律顾问等职务。学院现有手工会计模拟实训室、会计电算化实训室、ERP沙盘模拟实验室等,支撑以基础会计、财务会计、成本会计、会计综合模拟实训为基础的四大模拟课程体系。建有校外实训基地20多处,并与东营石化集团、金正会计师事务所、万达集团、大海集团等企业达成就业意向,毕业生深受用人单位欢迎。学院现有在校生2288人, 2011届毕业生有89人考取专升本,202人获取自学本科学历,近三年在全国各类技能大赛中多次获得一等奖。会计学院近三年专升本及自学本科升学率、就业率一直在全省名列前茅。为帮助家庭困难学生求学,会计学院建立了完善的资助奖励政策,每年有60%的同学享受各类资助。

经济贸易与管理

东营职业学院经济贸易与管理学院,现有物流管理、工商企业管理、市场营销、旅游管理、房地产经营与估价、物业管理、国际贸易实务、报关与国际货运、商务英语、应用英语、电子商务等11个专业。其中,物流管理为国家骨干高职院校中央财政支持重点建设专业、学校重点建设专业;工商企业管理专业为省级特色专业;旅游管理、商务英语为学校重点建设专业,在校生共计1612人。经济贸易与管理学院教职工79人,其中教授5人,副教授11人,讲师46人;硕士以上学历62人 ,6人具有省导游面试考官和高级礼仪培训师资格,7人取得高级职业指导师,全体教师具备“双师”资格,49人在大中型企业担任顾问,2人担任执行总裁、独立董事职务。学院教师共承担校级以上课题11项,在国家级核心期刊上发表文章315篇,出版专著、参编教材共37部。2010年工商管理教学团队被评为省级优秀教学团队。先后聘请了东营石化集团总经理桑明光、山东三丰香油董事长王志等十几名企业总经理担任创业导师。该院加大了各专业改革力度,突出了石油产业、 “黄蓝”经济战略特色,各专业已成为三角州地区为石油、化工、石油装备、“黄蓝”国家战略经济领域培养经济管理专门人才的重要专业,毕业生深受用人单位欢迎,专升本升学率及就业率一直在全省名列前茅。许多优秀毕业生已成长为大型经济实体的董事长、总经理,还有很多学生继续考取了硕士、博士研究生,实现了向高学历人才跨越的梦想。

生物与生态工程

东营职业学院生物与生态工程学院现有生物制药、食品营养与检测、畜牧兽医、生物技术及应用、园林技术等5个专业,其中,园林技术为国家重点建设专业,食品营养与检测为中央财政支持发展专业。专业教学仪器设备齐全,实验实训条件完备,师资力量雄厚,毕业生一直深受用人单位欢迎,专升本及就业率均名列学院前茅。有教授6人,副教授 9人,博士 4 人,高级职称教师比例达50%以上。院内设有东营市食品营养与安全研究院,东营市生态农业研究院,东营市焙烤协会及国家特有工种职业技能鉴定站。

教师教育

东营职业学院教育教育学院是东营市唯一的一所培养培训基础教育师资的机构,现在校学生2429人,教职工149人,专职教师中,教授3人,副教授39人,副高以上职称占专兼职教师的29.2%;博士1人,硕士65人,占教师总数的45.5%,山东省优秀教师3人,山东省教学能手3人,东营市教学能手16人。

近几年来,教育教育学院以国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神为指导,以国家骨干高职院校建设为契机,以"十二.五"规划为统领,坚持"大学性、职业性与师范性"三性融合的办学定位和"文化立系、管理强系、质量兴系"的办学理念,进一步增强"队伍建设是关键,办学质量是生命"的观念,发扬"严格、规范、求真、务实"的优良作风,狠抓质量工程,进一步把工作重心转移到内涵建设上来,做到高点定位,多点支撑,重点带动;工作中积极落实"三个有利于",以重点工作创精品,难点工作求突破,探索工作抓完善,特色工作出亮点,日常工作争一流为工作目标,以创新型人才培养为根本,以满足社会需要、满足学生自身发展为己任,探索出一条在传统中创新,在规范中彰显特色的高职背景下教师教育又好又快的发展之路。

在教育教学工作中,教师教育学院以专业建设为龙头,以教风、学风建设为核心,狠抓教师队伍建设、精品课程建设、实验室建设和教学常规管理,不断深化教学改革,加强学生实验实训技能训练,不断提高教学质量。我院现有校级精品课程11门,2010年学前教育专业被评为省级特色专业,2011年学前教育教学团队被评为省级教学团队。专升本辅导教师队伍精干,专升本成绩连续3年名列全省同类学校前茅,在全市教师招考和事业单位录用考试中,我院有110多人被成功录取。

教师教育学院坚持"科研兴院"战略,紧紧围绕培养高素质的小学教育和学前教育师资,提高毕业生的理论水平、教育实践能力、创新能力、实施素质教育的能力这一中心,开展了一系列务实的教改实验和科学研究,整体科研实力明显增强,科研成果显著。截至目前我院已完成的课题有17项,有6项省教育科学"十二五"规划课题获得立项。我院教师编著专著或教材16部,承担省级以上课题18项,市级课题10项,其中5项已通过鉴定,发表文章146篇,其中有60篇发表在核心期刊,省社科成果评选二等奖2项,市社科成果评选特等奖1项,一等奖1项、二等奖3项,学院优秀教学成果评选有10项获奖。

在学生教育管理工作中,我院秉承传统、严格规范,一丝不苟地地抓好学生常规的教育管理,加强过程管理,突出专题教育,根据学生特点积极开展以心理健康教育为主体的系列教育活动,促进了学生综合素质的健康发展和全面提高,创新校园文化活动模式,丰富学生文化生活,依托社团组织,组织多种多样的文体活动,组建了大学生艺术团,每年参加大型演出十余场,为广大同学提供了展现自我、锻炼自我、陶冶情操的平台。

毕业生就业指导工作扎实有效,输送的毕业生质量优良,对小学、幼儿园及其它用人单位的适应性强,深受社会好评,毕业生就业率连续多年保持98%以上,"高质量就业、高比例就业、高工资待遇、多创业机遇"的就业优势使学前教育等专业的毕业生供不应求。

先进的管理理念、良好的办学质量和社会效益使我院赢得了多项荣誉。教师教育学院先后荣获"山东省师德建设先进单位"、"山东省高校工委先进基层党组织"、"东营市先进基层党组织"、"东营市扶残助残先进单位"、"东营市职业教育先进单位"等荣誉称号,连续两年被学校评为"教学工作先进单位",连续十年被学校评为"学生工作先进单位",2011年被学校评为"招生就业工作先进单位"。

学生工作

学院党委高度重视学生管理工作,出台了一系列加强学生工作的文件,为学生工作构筑起多方平台。

首先,加强了高职学生管理理论研究,提高了学生工作的针对性和科学性,形成了《高职学生工作研究》、《学习 进步 成才》、《青春期心理健康教育》、《大学生就业指导》等学生工作理论成果。

其次,采取了教育、管理、指导、服务相结合的方式对学生实施教育,沟通全员育人渠道,建立起以人为本、依法管理、信息畅通、规范有序的学生工作机制,形成了教书育人、科研育人、管理育人、服务育人、环境育人的浓厚氛围。

第三,学院通过“两课”教学、业余党校、家长委员会、校外法制教育基地、等形式,有针对性地开展了一系列教育活动,构筑牢固的教育平台,积极抢占大学生思想教育阵地,从新生入学到学生毕业形成了全过程育人的完整链条。

第四,组织丰富多彩的社会实践活动。学院成立了大学生记者团、摄影协会、文学社、法律协会等20多个社团组织,开展了“星级社团”创建活动。一年一度的“飞扬的青春”艺术节、“春之声”英语节、“秋韵节”、宿舍文化节、校园吉尼斯等活动,为营造高品位的校园文化发挥了重要作用。

第五,构筑绿色通道,健全救助体系。学院为贫困学生提供国家助学贷款、助学奖学金、勤工助学岗位、学费减免、绿色通道等救助,建院以来累计投入救助资金1800余万元,没有一名学生因为经济困难而辍学,确保了学院毕业生思想稳定和就业心理健康,新生报到率高达96%以上,总体就业率达98%以上。

远景规划

总体目标

到2009年,学院在教育教学质量、师资队伍建设、专业建设、科学研究与科技服务、实验室建设、管理水平、办学规模和办学效益等方面得到显著提高,学院的自我发展能力和竞争实力明显增强,成为黄河三角洲培养高层次研究型人才、解决社会经济和科技发展重大问题的基地之一,成为特色鲜明的全国示范性普通高等教育本科、硕士研究生、博士研究生教育的院校 。

“十一五”期间学院建设与发展的工作思路是:完成“一四八四一”工程,即明确一个定位,实施四大 战略、加强八项建设、深化四项改革、实现一个总体目标。

一个定位

立足东营,面向全省,辐射全国,为区域经济发展培养生产、建设、管理、服务第一线急需的高等技术应用性人才,探索符合国情的高职办学新路,把学院办成特色鲜明、全省一流、全国知名的示范性职业院校。

四大战略

特色立校战略;人才强校战略;创新兴校战略;专业带动战略。

八项建设

加强师资队伍建设——名师带动工程;加强学科专业建设——重点与特色专业建设工程;加强课程建设——精品课程建设工程;加强实验室、实训基地建设——实践能力建设工程;加强校园环境建设——环境建设工程;加强校园文化建设——文化建设工程;加强制度与机制建设——管理创新工程;加强党的建设——党建工程。

四项改革

人事分配制度改革;教学改革;管理体制改革;后勤社会化改革。

相关评论

评论列表(网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)
  • 匿名
    2015-02-15 07:25:56发表

    本科四年,研究生还有两年,对这里又爱又恨啊,学校了地理位置也不错,真的超级远,不方便,校车班次应该增加啊!早上挤校车太痛苦了

  • 匿名
    2015-02-15 01:36:46发表

    校区比较小,但树木繁茂,有些梧桐树一人抱不过来,交通方便,后街很不错O(∩_∩)O,本科生宿舍确实比较旧,没卫生间,没阳台……据说研究生那里好些。,大

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